PERFIL Y PENSAMIENTO TERESO MEDINA
A sus 63 años, fue elegido con 95 votos en el XVII Congreso Nacional, al frente de la “Planilla de la Unidad y el Futuro”, representando a más de 4.5 millones de trabajadores.
Por Gabriel Ibarra Bourjac
“Venimos a servir, a transformar realidades, a planear, ordenar y cumplir. Ordenaremos la casa con disciplina, coordinación y respeto a los estatutos. Daremos a la CTM un rostro de transparencia para fortalecer la confianza, especialmente con las nuevas generaciones”.
Con estas palabras firmes y directas, Tereso Medina Ramírez tomó posesión el 24 de febrero de 2026 como Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la central obrera más importante del país.
“Soy un hombre de negociación, no de confrontación. Por eso creo que México debe caminar en la negociación, no en la polarización ni en la confrontación”.
Desde el primer momento, Medina dejó claro el estilo de su liderazgo: orden, transparencia y servicio real a los trabajadores. Además, envió un mensaje contundente sobre la inclusión:
“El sindicalismo debe ser más integral. ¿Por qué no ver a mujeres al frente de organizaciones obreras? El país del presente es el de las mujeres”, señaló. Promete fortalecer las políticas de género y la mayor participación femenina en la vida sindical.
Con humildad y convicción, el nuevo líder obrero resumió su vocación:
“Me he consagrado a servir a los trabajadores con profesionalismo y orgullo. Porque me gusta mi carrera de liderazgo y me apasiona formar nuevos líderes sindicales”.
Por primera vez en sus 90 años de existencia, la CTM realizó un relevo ordenado mientras su líder anterior, Carlos Aceves del Olmo, aún vivía. Medina, de 63 años, fue elegido con 95 votos a favor de 103 delegados en el XVII Congreso Nacional Ordinario, encabezando la “Planilla de la Unidad y el Futuro”.
Representa a una organización que agrupa a más de 4.5 millones de trabajadores afiliados a miles de sindicatos.
Nacido el 15 de octubre de 1962 en Torreón, Coahuila, Tereso Medina proviene de una familia campesina humilde de la Comarca Lagunera. Sus padres nunca asistieron a la escuela, pero su padre insistió en que sus hijos estudiaran.
La familia emigró del campo a la ciudad y desde muy joven Tereso trabajó en las fábricas de la industria automotriz. Su primera formación profesional fue como técnico en mecánica automotriz de motores de diesel y gasolina.
“Mi carrera la hice con puras becas públicas”, ha dicho con orgullo. Su trayectoria educativa y sindical siempre estuvo ligada a la CTM.
En 1979, siendo estudiante y obrero en la industria automotriz, conoció a don Fidel Velázquez durante una jornada de educación obrera. Aquel encuentro cambió su vida. Don Fidel lo invitó a formarse y le becó en el Centro Sindical de Estudios Superiores de la CTM en Cuernavaca. Ahí obtuvo su licenciatura en Derecho Laboral. Posteriormente realizó una maestría en la Escuela Libre de Derecho.
Al salir del centro, le preguntó a don Fidel qué deuda tenía con la CTM. La respuesta fue clara y moral: “La única deuda que usted va a tener siempre no es económica, va a ser moral: donde quiera que esté, servir a los trabajadores de la CTM y de México”. Ese mandato lo ha guiado toda su vida.
“La inteligencia artificial, la robótica y la automatización no deben significar desplazamiento de las personas, sino que los sindicatos debemos enseñar estrategias reales para que estos avances beneficien al trabajador”.
Su carrera sindical comenzó formalmente en 1980 al afiliarse a la CTM. En 1987 ingresó al área jurídica de la Federación de Trabajadores del Estado de Coahuila. Escaló rápidamente: fue inspector del Trabajo y procurador de la Defensa del Trabajo en el gobierno de Coahuila (1988-1993), síndico en Saltillo (1993-1996) y diputado local en dos ocasiones (1997-1999 y 2003-2005), presidiendo en ambas la Comisión del Trabajo y Previsión Social.
Desde 1998 es secretario general de la Federación de Trabajadores de Coahuila (CTM Coahuila), ratificado para el periodo 2024-2030. También dirige el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica, Automotriz y Afines “Miguel Trujillo López”, con presencia en varios estados.
Ha sido subsecretario de Educación y subsecretario de Acción Política de la CTM nacional, secretario general adjunto, y coordinador y asesor de sindicatos en sectores clave como vidrio, bebidas, alimentos, cemento, hidrocarburos, energía, plástico, maquilador, aeronáutico, comercio y minero.
En el ámbito político, militante del PRI, fue diputado federal y senador de la República. Como legislador impulsó activamente la reforma laboral que eliminó los contratos de protección y fortaleció la democracia sindical. En el Diario de los Debates queda registrado su compromiso por mayor democracia interna, mejores salarios y condiciones dignas para los trabajadores.
“Siempre he sido un factor de unidad”
En una entrevista que le realicé en septiembre de 2023 para Conciencia Pública, Tereso Medina resumió su filosofía: “Siempre he sido un factor de unidad, un factor que suma, que une y no divide, porque nací en la unidad. He sido un hombre negociador y no de confrontación, un hombre de propuesta y no de protesta”.
Reconoce haber aprendido de grandes líderes: don Fidel Velázquez, Leonardo Rodríguez Alcaine, Joaquín Gamboa Pascoe y especialmente de su mentor cercano, el senador Carlos Aceves del Olmo, a quien admira por su cautela e inteligencia para navegar la transición democrática sin confrontaciones innecesarias.
“No puede haber seguridad social plena sin salarios dignos, trabajo decente y oportunidades reales de desarrollo para quienes todos los días levantan a nuestro país”.
Medina Ramírez ve la reforma laboral como una “nueva primavera” para el movimiento obrero. “La reforma viene a acabar con la simulación de los contratos de protección. Hoy los trabajadores deciden libremente en qué sindicato estar”, afirma. Para él, esta es una gran oportunidad para que la CTM se modernice y construya un sindicalismo responsable, progresista y democrático.
Frente a los retos actuales —la Cuarta Revolución Industrial, la automatización, la inteligencia artificial y la transición hacia vehículos eléctricos—, Medina insiste en la necesidad de capacitar a los trabajadores. Cita el caso de la industria automotriz: un pickup tradicional requiere casi 97 mil componentes, mientras que un vehículo eléctrico solo necesita alrededor de 3 mil 200. “Esto reduce mano de obra en ensamblaje, pero abre oportunidades en autopartes y requiere trabajadores más preparados”, explica.
Ante el estigma histórico de los “sindicatos charros”, Medina considera que esos conceptos ya están “moral e históricamente liquidados”. El nuevo sindicalismo debe ser cercano a los trabajadores jóvenes, proponer mejores salarios y negociaciones colectivas, y trascender la empresa para convertirse en un componente social que acompañe al trabajador en su vida familiar y personal.
Como hombre de izquierda progresista, reconoce avances del actual gobierno en materia laboral —vacaciones dignas, reparto de utilidades, paridad y equidad—, pero insiste en que las centrales obreras deben ser apartidistas, aunque no apolíticas, siempre poniendo por delante el interés de los trabajadores.
Su primer mensaje como nuevo líder de la CTM
Al asumir la Secretaría General, Tereso Medina planteó tres ejes fundamentales: unidad, transparencia y propuesta. “Venimos a servir, a transformar realidades, a planear, ordenar y cumplir. Ordenaremos la casa con disciplina, coordinación y respeto a los estatutos. Daremos a la CTM un rostro de transparencia para fortalecer la confianza, especialmente con las nuevas generaciones”, declaró en su discurso de toma de protesta.
Anunció la creación de un consejo asesor honorífico encabezado por Carlos Aceves del Olmo y otros líderes históricos. Su visión incluye impulsar la jornada de 40 horas, un salario fuerte con mayor poder adquisitivo, un sistema de salud eficaz, vivienda digna, revisión de rentas y vacaciones, mayor participación de las mujeres, defensa del empleo frente a la automatización y un sindicalismo que dialogue con firmeza pero acuerde con dignidad.
“Nos presentamos como planilla única después de platicar y escuchar a todos los dirigentes. Esto nos da una gran legitimidad y una gran responsabilidad”.
Tereso Medina representa la transición generacional en el sindicalismo mexicano. De obrero de base en la industria automotriz de la Comarca Lagunera a líder nacional de la CTM. De becario de don Fidel a heredero de una tradición de 90 años.
Su liderazgo se perfila como uno de unidad, modernización y cercanía con los trabajadores en la era de la inteligencia artificial y los cambios globales.
Coahuila, su tierra natal, y México entero observan con atención. El reto es enorme: mantener a la CTM como la central obrera más fuerte del país, recuperar prestigio, formar nuevos cuadros y colocar siempre en el centro de la mesa a los trabajadores y sus familias.
Tereso Medina lo resume con pasión: “Me he consagrado a servir a los trabajadores con profesionalismo y orgullo. Porque me gusta mi carrera de liderazgo y me apasiona formar nuevos líderes sindicales”.
La nueva etapa de la CTM ya comenzó. Con Tereso Medina al frente, la central obrera busca renovarse sin perder su esencia histórica: ser la voz organizada de millones de trabajadores mexicanos en el siglo XXI.
